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云投林纸召开四届二次职代会暨2018年度工作会
作者:edit    来源:原创    日期:2018-02-13 03:12    字体: [] [] []

2月10日至11日,云投林纸四届二次职工代表大会暨2018年度工作会,同时合并召开2018年度安全工作会议。会议以视频方式召开,公司工会主席、安委会副主任李学鸿主持会议,公司党委委员及经营班子成员、工会委员、职工代表、安全环保专责、劳模、先进个人,本部值长以上管理人员、专业技术人员和子公司、托管公司中层以上管理人员等共250多人参会。



会议通报了集团二届二次职代会暨2018年度工作会议召开情况;会议听取和审议工会主席、安委会副主任李学鸿作《融入中心,发挥作用,继续团结带领全体职工为公司深化改革生产经营再建新功》的工会工作报告和《落实责任,强化管控,创建安全生产标准化,推进安全文化建设筑牢安全生产防线》的安全工作报告,党委书记、董事长马宁作《不忘初心,牢记使命,坚持党的全面领导,为推进公司改革创新做大做强提供坚强保证》的党建及党风廉政建设工作报告,总经理张开赋作《坚定信心,抢抓机遇,乘势而上,坚决打赢亿元降本增效和改革发展攻坚战,再创经营发展新辉煌》的生产经营工作报告,同时审议了《人事用工管理制度》《薪酬管理制度》。


公司党委书记、董事长马宁作党建及党风廉政建设工作报告


公司总经理张开赋作年度工作报告


工会主席李学鸿主持会议并代表四届工会委员会作工会工作报告和安全工作报告

会议认为,4个工作报告深入贯彻党的十九大精神,全面落实中央、省委省政府及集团党委的决策部署,全面总结2017年工作,深入分析公司面临的形势及不利因素,明确新时代的战略目标和思路,详细安排部署2018年重点工作。报告目标明确、措施具体可行,具有较强的思想性、战略性、指导性和操作性,对公司当前和今后一个时期的工作具有重要指导意义。两个人力资源管理制度总体可行,对职工代表反映的部分内容和细节问题进一步修改完善后可试行。会议一致通过了4个报告,原则通过2个人力资源管理制度。


聘任中层管理人员


签订工作目标责任书


签订工作目标责任书

会上,公司聘任了2018年度公司本部及子公司、托管公司中层管理人员和专业技术人员;董事长与总经理,总经理与各分管领导,分管领导与所辖部门逐级签订了年度生产经营管理目标责任书、安全环保消防综治目标责任书;表彰2017年度先进集体、先进个人、劳动模范、管理创新、技术创新奖和安全环保奖等。





会议要求各级各部门认真学习领会本次会议精神,紧盯目标任务,严格按集团和公司要求抓落实,不忘初心,砥砺奋进,再创经营发展新辉煌。

最后,党委书记、董事长马宁作总结分析和强调讲话。他用“痛并快乐”形象的总结回顾近三年公司的得失,认为公司从逆境中崛起得益于三点:一是永不放弃,坚持到底;二是永不满足,自我加压;三是不断总结,及时纠偏。公司内部已树立正确的用人导向,形成风清气正、积极干事创业的良好氛围,各级各部门学会算账,建立起了以市场化为导向,奖勤罚懒的现代企业管理机制。公司发展基础扎实,内外部形势发生了逆转,一切都在往好的方向发展,只要大家坚定信心,持续努力,不懈奋斗,就没有征服不了的困难,就一定会更大的回报。马董事长强调,在新的一年里,一要深入学习和贯彻落实党的十九大精神;二要进一步统一思想和行动,切实对照集团《关于学习领会习近平新时代中国特色社会主义经济思想推动集团高质量改革转型发展的决定》抓落实;三要自警自省,自励自信,进一步坚定发展信心和决心;四要文化引领,加快转型跨越发展步伐;五要党建统揽,以责任、目标和问题为导向,统筹抓好生产经营和改革发展工作;六要抓实抓牢安全生产和生态文明建设工作。